Jeśli prowadzisz nabór na pracowików do swojej firmy i chcesz sprawdzić, czy w ogóle warto zatrudniać daną osobę to wskazane jest skorzystanie z pomocy numerologii, warto najpierw spojrzeć na datę urodzenia przyszłego potencjalnego pracownika.
1. Jak zwykle w numerologii sprawdzamy najpierw liczbę życia danej osoby, czyli sumujemy cyfry z daty urodzenia do jednej, np. Anna Nowak ur. 22.01.1970 suma daty do 22, a 2+2=4, tak więc pani Anna Nowak jest 4.
2. Następnie patrzymy czy liczba 4 dobrze współgra z naszą liczbą życia, jeśli jesteś 2, to śmiało możesz zatrudnić osobę z liczbą 4, bo obie te liczby są parzyste, a więc pasują do siebie i będą dobrze współdziałać na płaszczyźnie biznesowej. Zwracaj uwagę na parzystość i nieparzystość liczb. Zasada jest zawsze ta sama: parzysta dobrze się rozumie z parzystą a nieparzysta z nieparzystą.
3. Zwróć uwagę na datę przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnyj, czy jest ona korzystna dla twojej liczby życia, czy przeciwnie.
A zanim zatrudnisz danego parcownika, oblicz jego datę urodzenia, sprowadź do jednej cyfry wszystkie cyfry jego daty urodzenia i sprawdź, jakim pracownikiem jest dana liczba.
Jedynka
W pracy jest osobą energiczną, poświęcającą się, daje z siebie wszystko, tryska pomysłami i jest nastawiona na ciężką pracę. Jedynka ma skłonność do przepracowywania się. Dobry i energiczny pracownik.
Dwójka
W pracy jest osobą, która lubi współpracować w grupie, dobrze czuje się wśród ludzi, którzy razem coś tworzą. Ma talenty artystyczne i powinna swoje życie związać z zawodem, w którym możesz pokazać swoje możliwości. Jeśli prowadzisz działalność artystyczną to Dwójka może ci się przydać.
Trójka
Jest osobą inteligentną, wszechstronną i elokwentną. Najprawdopodobniej dużo czyta i uwielbia się uczyć nowych rzeczy. Nawet po skończeniu szkoły lubi się dokształcać. W pracy sprawdza się najlepiej w wolnych zawodach, np. dziennikarza, redaktora, reportera, aktora. Nie znosi pracy nudnej i tych samych, codziennych obowiązków. Jako pracownik lubi nowe wyzwania!
